新京报讯 据北京市公务员局消息，2026年公务员笔试成绩将于2026年1月5日公布，由北京市各级事业单位统一公布。考生可通过北京市人事考试综合平台、“北京人力资源和社会保障”官方微信公众号、北京人力资源社科应用查询。在制定今年的资格标准时，我们不仅考虑了新录用公务员必须具备的基本素质，还考虑了各级机关录用岗位公务员的不同能力要求。对市级机构、区级机构、乡镇基层哨所、困难边远地区乡镇街道基层哨所实行分级划分。为残疾人士提供的工作获得了一定的政治激励。各职位具体及格分数如下。一、一般职务 1、地方政府一般职务及格分数 行政职业能力倾向考试及格分数为60分，总分为110分。 2、区级事业单位一般职务审批线如下：行政职业能力倾向考试分值60分，总分105分。 3、市、街道一般岗位及格线：行政职业能力测验60分，总分100分。 4、一般农村和农村岗位行政职业能力测试合格线为55分，总分为95分。 2、乡村振兴协调员、大学退役军人等基层工程人员岗位。 1、市级机关职务任职资格分数线如下ws：行政职业能力倾向测试60分，总分105分。二、区级事业单位任职资格分数线 资格分数线为：行政职业能力倾向测试60分，总分100分。 3、乡镇街道和困难边远地区乡镇街道基层岗位资格分数线行政职业能力考试55分，总分为95分。三、残疾人工作和特殊工作残疾人工作和特殊工作行政职业能力考试合格分数线为55分，总分为95分。四、公安机关人民警察职务 公安机关人民警察职务按职务确定，专业科目考试成绩达到45分。资格筛选、面试和其他演示的时间表ns.这是根据北京市公务员局发布的通知。资格审查期限为2026年1月6日至9日，以线上或线下考试的形式进行。根据应聘者的资格评价情况以及招聘广告中公布的拟录用人员与应聘人员的比例，按照笔试及格的成绩从高到低的顺序确定第一轮面试和职业能力测试的人选。本名单计划于2026年1月10日在北京市人事综合考试平台公示。第一轮招聘岗位中，面试应聘人数未达到招聘公告公布面试比例的，将转为调整岗位，面试应聘人员通过调整填补。职位列表拟调任人员及符合调任条件的人员将于2026年1月10日在北京市人事综合考试平台进行公示。面试时间为2026年1月31日至2026年2月4日。职业能力考试时间由招聘机构确定。具体时间已经安排好了。建议应聘者关注招聘机构的网站。经过面试和职业能力测试后，按照总成绩从高到低的顺序确定参加体检和考试的考生。编辑 范怡静 校对 赵琳