3月5日，国务院总理李强在第十四届全国人民代表大会第四次会议上作政府活动报告。报告在《2026年政府议程》第八条“进一步保障和改善民生”中，建议出台政策帮助灵活就业人员和新就业形态人员参加职工保险。我国灵活就业人数超过2亿。记者注意到，近年来，人们新的就业形式引起了政府的关注。不仅在政府工作报告中频频提及，各级人力资源社会保障部门也在紧锣密鼓地落实保障劳动者权益的相关政策。 2024年初，人力资源和社会保障部就印发了《全国劳动者劳动报酬权益保障指导意见》。“新就业形式”，包括从事网络配送、旅游、交通运输、家政服务等的新就业形式的劳动者，实行最低工资保障。对于劳动报酬，相关政策也有明确规定。对于不完全符合建立劳动关系、但由企业管理劳动者工作的新就业形式的劳动者，也适用劳动者实际工作所在地人民政府规定的最低小时工资标准。据测算，灵活就业人数近年来，各国有关部门不断加强党的建设领导，完善体制机制，优化基本公共服务，妥善处理矛盾纠纷，权益保障工作取得积极进展。受国务院委托，在第十四届全国人大常委会会议上，人力资源和社会保障部副部长吴秀章作灵活就业和新就业形式劳动者权益保障情况的报告。报告显示，在各方共同努力下，灵活就业和新就业形式劳动者权益保障水平不断提升，拖欠劳动报酬风险较低。飞行员职业事故防护工作较好地化解了职工的后顾之忧，职工的福利、幸福感、安全感得到明显提高。记者从人力资源和社会保障部获悉，为了平台公司劳动者和就业新业态的利益，我国应建立平台公司用工情况报告制度，健全平台公司用工情况报告制度。ve平台劳动规定和算法监管体系。我学会了。需要三年左右的时间，推动工作场所事故防护的广泛应用，不断扩大国家、增加新企业、扩大产业。加快出台医疗安全法，弥补专门法律法规在保护相关医务人员权益方面的短板。今年的政府工作报告以社会保险保障劳动者权益和新就业形式为重点，明确出台支持新就业人员灵活就业和就业保险的政策。对此，北京大学法学院副教授杨田先生认为，政府工作报告延续了我国政府近年来的路线，将新就业形式中的职工作为重要群体对待。p 为保障劳工权益作出特别安排。报告内容显示，社会保障政策将是今年这方面的重点工作。盐田表示，国家对保险利益相关方参与的态度是“合作”，主要发挥提出理念、明确渠道、协调组织的作用。员工养老金和健康保险福利高于相应的居民保险类型，是相关各方的政治优先事项。此外，相关工作也将根据新政策开展。严田先生宣布，从2021年开始，日本将开始全面出台各种政策法规，在新的就业形式中保护员工的劳动权益。这个话题涉及的人很多，也很复杂。主要困难包括确定平台公司与相关员工之间关系的性质、监控雇佣情况算法、为员工加入养老和健康保险、预防工伤事故、过度工作问题和工会参与问题。新京报记者吴伟、编辑张谦、校对李丽君